Pentingnya Hubungan yang saling Menguatkan dalam Organisasi
Apakah cukup jika kita hidup
sendirian di dunia ini? Apakah cukup jika semua hal yang mengatur adalah kita
sendiri? Mungkin untuk sejenak kita akan merasa dan berkata cukup. Namun pada
hakikatnya manusia adalah makhluk sosial. Mungkin ada bertanya-tanya dalam
hati, “Saya bisa hidup sendiri, masak sendiri, mandi sendiri, segalanya
sendiri, kata siapa saya harus membutuhkan orang lain?”. Kita lihat, saat anda
memasak, pasti anda akan membeli bahan makanan bukan? Membeli alat masak? Dan
itu dibuat oleh siapa? Jika anda masih membeli, berarti anda memang membutuhkan
orang lain. Jika anda pun dapat membuat bahan makanan sendiri, membuat alat
masak sendiri, tapi tetap saja, pada hakikatnya manusia akan kehilangan jati
dirinya sebagai makhluk sosial.
Sekarang kembali pada judul,
yaitu “Pentingnya Hubungan yang saling Menguatkan dalam Organisasi”. Kita lihat
dari definisi organisasi. Organisasi menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)
adalah (1) kesatuan (susunan dan sebagainya) yang terdiri atas bagian-bagian
(orang dan sebagainya) dalam perkumpulan dan sebagainya untuk tujuan tertentu; (2)
kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan
bersama. Dari definisinya saja, kita sudah bisa mengetahui bahwa di dalam
organisasi pasti terdapat banyak individu yang berbeda baik dari segi fisik,
maupun rohaninya. Tentunya suatu organisasi tidak dapat berjalan apabila salah satu
elemen atau individu tidak bekerja secara optimal atau mungkin tidak melakukan
pekerjaannya sama sekali.
Maka dari itu, di dalam suatu
organisasi, wajib ada komunikasi yang lancar, yang saling menguatkan satu sama
lain, bukan menjatuhkan satu sama lain untuk mendapatkan jabatan atau hal
lainnya. Jika komunikasi di dalam suatu organisasi itu dilaksanakan dengan baik
dan ada support satu anggota dengan yang lainnya, maka dapat dipastikan
organisasi tersebut akan menyelesaikan masalah-masalah internal maupun
eksternal dengan cepat dan baik.
Beberapa
cara membangun hubungan kerjasama dalam organisasi yaitu :
1. Tentukan
tujuan
Tentukan
dengan jelas mengapa Anda harus bekerjasama. Apa yang Anda dapatkan? Apa yang
bisa Anda berikan? Saat Anda bisa menjawab pertanyaan ini Anda bisa mencari
pihak yang tepat untuk diajak kerjasama. Hal ini akan membuat Anda lebih
efeketif dan focus pada tujuan Anda.
2. Siapkan
profil
Siapkan
beberapa materi tentang Anda. gali latar belakang Anda buat menjadi sebuah
cerita tentanga Anda (atau organisasi Anda). temukan hal-hal menarik. Orang
biasanya menyukai cerita. Hal ini cukup menarik ketika Anda mulai menceritakan
“Anda itu siapa”.
3. Buat
kesan positif
“Kesan
pertama begitu menggoda, selanjutnya terserah Anda” begitu kiranya sebuah
tagline sebuah brand terkenal. Kesan pertama memang sangat penting. Banyak
orang tidak punya banyak waktu.
4. Fokus
pada kualitas bukan kuantitas
Anda
boleh membuat sebanyak mungkin jaringan kerjasama.
5. Hargai
pendapat dan kebiasaan mereka
Setiap
orang (atau organisasi) mempunyai kebiasaan dan budaya sendiri. Hargai pendapat
atau kebiasaan mereka.
6.Tunjukan
antusiasme
Tunjukan
bahwa anda sangat senang bisa mengenal orang atau organisasi tersebut. Lakukan
dengan tulus.
7.Tawarkan
bantuan
Jangan
ragu untuk menawarkan bantuan. Jika Anda memang merasa sanggup untuk membantu
Berdasarkan penelitian, kerja sama mempunyai beberapa
manfaat, yaitu sebagai berikut:
- Kerja sama mendorong persaingan di dalam pencapaian tujuan dan peningkatan produktivitas.
- Kerja sama mendorong berbagai upaya individu agar dapat bekerja lebih produktif, efektif, dan efisien.
- Kerja sama mendorong terciptanya sinergi sehingga biaya operasionalisasi akan menjadi semakin rendah yang menyebabkan kemampuan bersaing meningkat.
- Kerja sama mendorong terciptanya hubungan yang harmonis antarpihak terkait serta meningkatkan rasa kesetiakawanan.
- Kerja sama menciptakan praktek yang sehat serta meningkatkan semangat kelompok.
- Kerja sama mendorong ikut serta memiliki situasi dan keadaan yang terjadi dilingkungannya, sehingga secara otomatis akan ikut menjaga dan melestarikan situasi dan kondisi yang telah baik.
Berdasarkan semua manfaat tersebut, maka kerja sama serta komunikasi dan hubungan yang dibangun dengan baik di dalam organisasi akan menghasilkan output yang baik juga salah satunya peningkatan kinerja setiap anggota.
Sekian dari saya, Terima Kasih.
Bandung, 21 September 2017
Vivaldy Andhira
Komentar
Posting Komentar